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CLIMB_AGAIN~こんな自分が適応障害に~

引き続き一か月の休職延長

今日は、心療内科クリニックの通院の日でした。
調子としては、変わらずいい方向に向かっていますが、今日は休職か復職かの診断をある意味決める日でした。

まず結果から言うと、今回も引き続き一か月の休職延長となりました。
これで3月いっぱいは休職となります。

医師との相談で、会社としては復職後の勤務は、原則フルタイム勤務で、時短勤務は認められていないことを伝えました。

医師:「どうしましょうか?今のままでは、まだフルタイムは難しいと思うのですが・・・」
自分:「結局は、フルタイムで勤務しなければならないので、会社の時短がないなら、会社復帰するまでは、自分でリハビリするしかないかと」
医師:「それであれば、あと一か月自宅療養で様子を見てみましょうか」

ということで、一か月自宅療養(休職)の診断書を書いてもらいました(会話はもっと細々と話しましたが)。

本当は目標として、3月のこの診察で復職可能の診断書をもらって、そこから産業医面談を経て、4月に復帰、という頭の中の予定があったわけですが、また先ということになりました。
次に診断書をもらう診察日としては、4月初旬になりますね。
もしそこで復職可能の診断書をもらって、産業医面談をしても早くて4月中旬、つまりは昨年と同じ時期の復帰になるかもです。まだこれはわかりませんが。

明日(3/7)、診断書を渡しに上司と面談します。
その時に会社の状況や自分が復帰した場合、部署は変わらずのままなのか、いろいろ訊いてみようと思います。
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コメント

こんばんは

休暇延長ですか。
そっか。
これで復帰してもいいって判断してもらえるようになるといいですね(・。・)

  • 2019/03/06(水) 18:24:28 |
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  • よしお #-
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  • 2019/03/06(水) 20:14:32 |
  • |
  • #
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悩ましい・・・

こんばんは。
1か月の休職延長になったのですね。いずれにしても職場復帰後フルタイム勤務というのはきついでしょう。ダメ元で「リハビリ勤務を条件として職場復帰可能」との主治医の診断書を作成してもらってから、産業医に話を持っていてはどうでしょうか。メンタルを病んで長期休職している人をいきなりフルタイムで勤務させるというのは、会社としてどうかと思います。あるいは軽作業の仕事に変えてもらうとか配慮があってもいいと思うのでが・・・。悩ましいところですね。

  • 2019/03/06(水) 21:55:06 |
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  • パルタ7 #-
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No title

こんばんは。

フルタイム厳しいですよね。
お薬を飲みながらお仕事をするのだから他の人といきなり同じだと精神的に疲れそうです。
上司の方とお話あるのですね。
CLIMBさんが記事に書かれてるように部署などよく聞かれるといいです。

  • 2019/03/07(木) 01:25:55 |
  • URL |
  • シナモン #ax4px7aw
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No title

時短勤務が通れば それが一番いいのに・・・・
一人の社員のために
就業規則を変えるのも大変だし
特別優遇となると
それはそれでまた角が立つしで
会社としても難しいところですよね
国が定めればいいのに・・・
育児と介護だけじゃない時短勤務
って私は思います。

  • 2019/03/07(木) 09:11:58 |
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  • 素ももも #-
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時短できれば・・・

こんにちは。
復職は延期ですか。
時短できるといいんですけどね。会社も厳しいですね。
正社員ではなく契約社員になって時短という手もありますが、会社によっては差別もあるので難しいですね。
私は平成までは休養して新元号から復帰できればと考えてます。
お互い復職に向けてウォーキングしたり身体動かしましょう!

  • 2019/03/07(木) 10:40:38 |
  • URL |
  • ごろりんね #-
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復帰は慎重に

CLIMB_AGAINさん、おはようございます。

原則フルタイムで時短勤務がない場合、復帰は慎重に
いかれた方がいいと思います。
鬱の場合、結構大丈夫だと思っても仕事となると
かなり辛くなります。CLIMB_AGAINさんが
自信持っていけれるまで安静にいたしましょう。

以前も言いましたが、40歳を超えての転職は
非常に厳しいです。精神的に辛い時もあると思いますが、
会社にはしがみついていた方が後々得策です。

お体お大事にされ、よい毎日をお過ごしくださいね!

  • 2019/03/07(木) 10:41:54 |
  • URL |
  • うめぞー #.rQOjie6
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よしおさんへ

医師との相談で、もう少し復職を押し続ければ、復職可能の診断書を書いてもらえたかもしれませんが。
どちらにしても、回復までは微妙なところまで来ているというところでしょうか。

  • 2019/03/07(木) 16:37:15 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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鍵コメントさんへ

そうですね。
あと一か月、まあ期間はあまり気にせずに、焦らずに療養していきたいですね。

  • 2019/03/07(木) 16:38:07 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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パルタ7さんへ

まあ、今は一か月療養という判断になりましたが、制限付きでの復職可能にしてもらって、あとは産業医との面談でどう進めるかを相談するのはありだと思います。
結局そうしていかないと前に進めませんからね。
今はまだゆっくり療養して、自宅リハビリすることとします。

  • 2019/03/07(木) 16:38:48 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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シナモンさんへ

医師の復職可能の診断書をもらって即復職ということはありません。
産業医との判断で復職可能かを決めるので。
そうなると産業医面談がいいクッションになって、フルタイム復帰へ導くまでにやっておかなくちゃいけないことをアドバイスされるかもしれません。

今日上司と面談しましたが、部署はどうなるかわからないようです。
なるべく今の場所がいいということは伝えましたが。

  • 2019/03/07(木) 16:40:04 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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素もももさんへ

今日上司と面談して、フレックスとか使えればいいのに、とお互い同感な気持ちで話しました。
そうなんですね。育児と介護くらいしか時短業務は認められていないんですね。

  • 2019/03/07(木) 16:40:53 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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ごろりんねさんへ

会社としては、リハビリ勤務というのはないようです。
まさにフルタイムで働けるほど回復するのが前提だそうです。
まあ、そう言われれば会社の言う通りだなとは思うんですけどね。

自分も復職に向けての体のリズム作りの一環として、ウォーキングはこれからも続けます。

  • 2019/03/07(木) 16:41:46 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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うめぞーさんへ

自分も今は、なんかメンタルも好調な感じなので、大丈夫かな、と思ってるんですが、仕事するとなるとどうなのかは不安ですね。
回復まで微妙な段階とはいえ、今回の医師の療養判断は正しかったと思います。
会社は辞めるつもりはありません。
仕事内容もある程度把握しているので、復職は同じ会社でしたいですね。

  • 2019/03/07(木) 16:42:25 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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こんばんは

まぁ、でも無理しすぎてぶり返してしまうってよりかは余裕をもって様子を見るってのも大事だろうからねぇ。
まずは体が復帰した時のお仕事ができるかどうかの確認が大事だろうからねぇ。

  • 2019/03/07(木) 18:52:22 |
  • URL |
  • よしお #-
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No title

おはようございます。

一ヶ月の休職延長なんですね。
時短勤務があれば、復職しやすいと思うのですが
フルタイムは厳しいですよね。
あと一ヶ月、自宅でリハビリしながら復職に向けて良い方向へ向かうと良いですね。

  • 2019/03/08(金) 09:50:11 |
  • URL |
  • いちご #-
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よしおさんへ

確かに余裕を持つことが大事でしょうね。
そのための一か月療養を医師が判断されたので。
仕事に復帰できるくらいの回復を自分で努めなければなりませんね。

  • 2019/03/08(金) 17:27:02 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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いちごさんへ

時短勤務は会社方針でできないことはもう仕方ないので、自分でフルタイムで勤務できるくらいの回復に努めるしかないですね。
その1か月療養だと思っています。

  • 2019/03/08(金) 17:27:46 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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No title

CLIMBさん、こんばんは~~~。

時短勤務の制度が無いのは辛いところですね。
いきなりフルタイム復帰になっちゃう訳ですね。
まあ、会社の制度で定められている以上しょうがないですよね。
暖かくなってきましたし、リハビリに向けて頑張れるとイイですね。
ただ、無理はなさらないでくださいね。

  • 2019/03/08(金) 23:29:28 |
  • URL |
  • chibikin #Yqf9uHks
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(>_<)困ったっすよね…。

CLIMBさん、こんにちは!

休職1ヶ月延長なんすね、病院の先生が言うならその通りっすね。
確かに午前中だけ出て昼には帰るって期間が有って、徐々に慣らして行けたらイイんすけどね…、会社の規約にフルタイム勤務での復職って有れば仕方ないっすね…。
(>_<)
じゃ、別部署に一時的に異動して慣らしてから元の部署へ、ってのも何かなぁ…、っすよね。
勝手知らない部署に回されたらそれもまたストレスに…、って思いますよね。
ただ、社風が悪い訳じゃ無いから、うめぞーさんの言う通りなるべくなら会社から離れない方がイイと思いますよ、再就職って若くても気をすり減らすし。
(×_×)
4月は桜の花の時期だし、心が気力が浮上出来る事を願ってますよ!
(^_^ゞ

  • 2019/03/09(土) 10:06:33 |
  • URL |
  • imogako #-
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こんにちは

もしまた先延ばしになっても、思い悩んだりするよりかは、仕事再開のために健康になるための運動ができたりする、準備ができる期間が延びたって感じで思ったりするといいかもしれないですね(^。^)

  • 2019/03/09(土) 15:09:20 |
  • URL |
  • よしお #-
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chibikinさんへ

この一か月はフルタイムで復帰するためのリハビリ期間と思って、療養していきます。
早起きはまだできていませんが、日が長くなってきたので、少しずつ早起きできたらいいな、と思っています。

  • 2019/03/09(土) 17:28:17 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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imogakoさんへ

ゆくゆくはフルタイムで仕事しなければならないので、それであれば最初からフルタイム勤務の方がいいかもしれません。
給料もそれなりに入ってくるし。
部署がどうなるかわからないというのが、ちょっと不安材料ですね。
今までの部署にしてもらえるのがこちらの希望なんですけどね。

  • 2019/03/09(土) 17:28:58 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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よしおさんへ

そうですね。準備する期間ができたと思って、さらに回復に努めることをした方がいいかもしれません。

  • 2019/03/09(土) 17:29:39 |
  • URL |
  • CLIMB_AGAIN #Q3eHLSb2
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